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企业无拖欠工资证明模板 法律问题

2024-04-03 来源:爱维财经

法律分析:

无拖欠工人工资证明书(无劳务分包情况的):由我司承接的工程,合同价为多少万元。该工程现已竣工验收并进行财务结算。我司证明:该工程不存在劳务分包,无发生拖欠工人工资的情况。我司承诺:该工程如有拖欠工人工资,我司愿意承担由此产生的一切责任和后果。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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公司不给工资条是否合法

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

工资证明怎么开具有法律效力

以及个人所得税的各项凭证。内容需要有劳动者本人姓名、工资发放时间、公司名称、劳动者职务等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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一、公司不给工资条的法律后果是什么1、公司不提供工资条是一种侵权行为。公司不发工资的,员工可以以此投诉公司。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项,注意携带相关书面投诉材料,劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。2、法律依据...

证明用人单位拖欠工资,需要提供哪些证据?如何申请劳动仲裁?

会有签字领取记录或者是相应的收据,您没有可以让单位提供,让单位举证; 4、证人证言,找和您一样没有领取到工资或者是知情的人员作证; 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。申请劳动仲裁需要什么材料?

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